Dans votre rôle de Conseiller formation technique (Technical Consultant) pour la Centrale nucléaire de Tihange avec un focus principal sur le département maintenance, votre mission consiste à :
• Préparer les plans de développement avec les hiérarchies (rencontre annuelle), analyser les plans de développement individuels afin de veiller à la qualité et la cohérence des actions de développement entreprises dans sa zone ou département
• Analyser les besoins de formations techniques et rédige des cahiers de charge afin de développer des formations adaptées aux besoins de sa zone ou département
• Assurer la mise en œuvre et le suivi sur le terrain des plans de développement des nouveaux engagés afin de disposer techniciens opérationnels le plus rapidement possible
• Assurer la mise en œuvre des plans de développement des plans de transfert de connaissances critiques afin de retenir/maintenir celles-ci dans l’organisation.
• Développer et assurer le suivi de la formation sur le tas afin d’avoir d’un suivi cohérent et une trace dans le dossier individuel de formation
• Réaliser des observations des formations pour en évaluer la qualité
• En option : Animer les formations techniques afin de développer certaines connaissances techniques spécifiques à sa zone ou département
Plus précisément : le CTC (Competency training center) est en charge du processus : gestion des formations et du développement des compétence des agents de la CNT qui implique de :
• Gérer les formations
• Identifier, avec les lignes hiérarchiques, les besoins actuels et futurs en termes de compétences des agents et le maintien de celles-ci (knowledge transfert, formation,…)
• Prendre en charge la préparation et la mise en oeuvre des plans de formations qui répondent aux exigences des formations associées (passeport métier, safety, design, astreinte,…)
• S’occuper du monitoring des processus « Formation » et « Gestion des compétences » afin de stimuler leur amélioration continue
• Bachelier ou master technique (électro-méca ou autre)
• Passionné par le développement et formations des gens
• Vous êtes structuré et appréciez les sujets complexes à traiter en profondeur
• Vous êtes bien organisé (gestion des priorités) et êtes capable de multitasking
• Vous avez un esprit analytique et un bon sens de la synthèse
• Vous êtes ouvert à la collaboration et faites preuve d’assertivité
• Vous communiquez aisément et vous savez vous adapter à un environnement de travail
